רוב האנשים שפגשתי בקליניקה היו אלופים אולימפיים בלהסביר מה לא עובד.
חלקם גם ידעו להסביר למה זה לא עובד.
אז עכשיו אנחנו מומחים ומבינים מצויין מה לא עובד ולמה.
מה עושים עם זה עכשיו??
נכון, נדרשות בגרות וכנות כדי להצביע על מה שלא עובד בקשר. יש האומרים שכשמבינים את הבעיה, זה כבר 50% מהפתרון שלה. אני חולקת על כך וטוענת שמדובר מקסימום ב5% מפתרון הבעיה.
מדוע?
משום שהבנת המצב לא מקדמת שינוי, והיא לבדה לא יוצרת תיקון. היא "עושה שכל" ומאפשרת להסתכל על מה שקורה באופן מפוכח ובהיר.
מה שעושה שינוי של ממש הוא חשיבה על פתרונות והמצאת פתרונות חדשים לבעיה שנדמהשאין לה פתרון כי "ניסינו כבר הכל".
ובאופן מעשי: הצגת בעיה צריכה להיות מלווה בהצעות לפתרון, לשינוי, הצעה להתמודדות אחרת.
פרקטית, מה עושים?
לוקחים דף וכותבים את כל הפתרונות האפשריים. גם את אילה שאינם אפשריים. גם את אילה שנראים מוזרים. גם את אלה שממש בא להגיד מיד: זה לא יילך.
המינימום הוא 3 פתרונות שונים, עדיף חמישה, עוד יותר טוב 10.
לפחות שניים מהם צריך להעשות על ידך.
דוגמא:
הוא עובד עד מאוחר. היא מתוסכלת מהקיץ הזה. הימים ארוכים וחמים. כל ערב היא סוגרת לבד ארוחת הערב והמקלחות.
היא רוצה שיחזור מוקדם. הוא לא יכול. היא ממילא בחופשת לידה וגם כשהיא עובדת היא אחה"צ בבית. כמה פעמים אפשר להסביר?? מבוי סתום.
אז עכשיו ממציאים פתרונות:
# פעמיים בשבוע הוא חוזר מוקדם
# בייבי סיטר קבועה בשעת הערב, יחד איתה
# מוותרים לילד אחד על מקלחת
# אוכלים יותר מוקדם
# באים לאסוף אותו מהעבודה והולכים לאסוף פיצה
# ההורים שלו מגיעים פעמיים
# אמא שלה מגיעה
# משאירים אותם מלוכלכים- זה בריא
# יוצאים לסרט ושוכחים מהכל. שיאכלו חטיף פעם בשבוע
# הוא מגיע לסגור יחד את היום ואחר כך עובד עוד שעתיים.
# מתארחים אצל חברים. יותר קל להשתלט על כולם יחד.
# שולחים אותם למחנה קיץ/ לצופים/ קייטנה כולל לינה.
# הולכים לים/לבריכה ומתקלחים שם.
יש עוד?קדימה, תוסיפו לרשימה.
מה שחשוב , הוא להציע פתרון ולא להסתפק בלדבר על הבעיה.
בואו לקרוא עוד בבלוג שלי בסלונה
וכמובן לבקר בדף הפייסבוק